5个快速筛选面试者简历的方法

1、从公司招聘需求筛选一般企业招聘某些岗位的时候，都会有一些需求，通过这些需求来筛选简历，自然也是非常精准地，而且对照需求筛选，也能够很快速地找到匹配人才。

3、从历史工作岗位来筛选一般企业招聘的工作岗位，也都能够与面试者相符，如果通过历史的工作岗位筛选，也能够更加快速地剔除一些不合适的简历。

5、从面试者的成功案例上筛选对于有些工作岗位，企业也是需要附带一些工作案例，因此，如果没有附带案例的简历，自然就被删除了，只留下有案例的面试者。