当下属举报他人某些行为时做法

1、作为领导，当下属向你举报他人时，你应该以第三者的思维来处理，不要意气用事，立刻做出某种决定。

3、你要安抚向你举报的下属，表明你一定会按规矩处理。然后通过多人了解来龙去脉。

5、如果对方承认，你就可以一本正经的讲道理。如果对方不承认，就要通过证据让对方承认，保证不再犯。