1、认识到员工会有负面情绪的原因，是受工作影响、还是生活上的原因。
3、给予员工工作生活学习上的支持，让员工有归属感，能够增加团队的凝聚力。
5、开展课程，偶尔给予员工情绪管理增加自信心方面的讲座，让员工学会工作生活中自我减压的一些方法。
